Syndicat Unique Scanien : Différence entre versions

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Signifie Syndicat Unique Scanien (SUS) qui a été créé en [[Scanténoisie]] en juin 2005. Il s'agit d'un institut syndical formé par [[Méry Trois]] et le [[ReDePE]] pour contrecarrer le vaste mouvement de manifestations organisé par l'[[USS]] qui reprochait la disparition des droits des travailleurs à [[Scanie]], ce qu certains ont appelé [[révolution Orange]].  
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Signifie Syndicat Unique Scanien (SUS) qui a été créé en [[Scanténoisie]] en juin 2005. Il s'agit d'un institut syndical formé par [[Méry Trois]] et le [[ReDePE]] pour contrecarrer le vaste mouvement de manifestations organisé par l'[[USS]] qui reprochait la disparition des droits des travailleurs à [[Scanie]], ce que certains ont appelé [[Révolution Orange]].  
  
 
Il s'agit d'un Syndicat des Travailleurs et Religieux qui avait pour but "dans le respect et la tradition, dans le dévouement envers la classe dirigeante, de trouver les meilleurs moyens de rentabiliser nos instruments de travail, et de rendre heureux les patrons qui dans un élan de générosité pourront alors renvoyer selon leur bon désir les bénéfices du travail de tous".
 
Il s'agit d'un Syndicat des Travailleurs et Religieux qui avait pour but "dans le respect et la tradition, dans le dévouement envers la classe dirigeante, de trouver les meilleurs moyens de rentabiliser nos instruments de travail, et de rendre heureux les patrons qui dans un élan de générosité pourront alors renvoyer selon leur bon désir les bénéfices du travail de tous".

Version du 19 février 2007 à 11:07

Signifie Syndicat Unique Scanien (SUS) qui a été créé en Scanténoisie en juin 2005. Il s'agit d'un institut syndical formé par Méry Trois et le ReDePE pour contrecarrer le vaste mouvement de manifestations organisé par l'USS qui reprochait la disparition des droits des travailleurs à Scanie, ce que certains ont appelé Révolution Orange.

Il s'agit d'un Syndicat des Travailleurs et Religieux qui avait pour but "dans le respect et la tradition, dans le dévouement envers la classe dirigeante, de trouver les meilleurs moyens de rentabiliser nos instruments de travail, et de rendre heureux les patrons qui dans un élan de générosité pourront alors renvoyer selon leur bon désir les bénéfices du travail de tous".